Index d’égalité Femmes – Hommes 2022

Index d’égalité Femmes – Hommes 2022

Egalité Homme Femme Idea Optical

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 vise à faire progresser les entreprises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes en France. En application de l’une de ses dispositions, les entreprises doivent désormais calculer et publier chaque année l’index de l’égalité hommes / femmes.

Cet index évalue notre situation en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, sur une échelle de 100 points à partir des 4 indicateurs suivants :

Indicateurs

Écart de rémunération femmes/hommes

Écart de taux d’augmentations individuelles

Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité

Nombre de salariés sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Notes Idea Optical SAS

38/40

35/35

15/15

5/10

Pour l’année 2022, Idea Optical SAS atteint la note de 93 points sur 100, au titre des données 2021.

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