Index d’égalité professionnelle 2025

Chez Idea Optical, nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un levier essentiel de performance et de cohésion sociale. Nous avons à cœur de promouvoir une culture d’équité et d’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.

Chaque année, nous évaluons nos actions en matière d’égalité salariale et d’équité des parcours professionnels à travers l’Index d’égalité professionnelle, un outil mis en place par le gouvernement pour mesurer les écarts entre les femmes et les hommes en entreprise.

Pour l’année 2025, nous avons obtenu un score de 99 points sur 100, un résultat qui reflète notre engagement à garantir une politique salariale juste et à favoriser l’évolution professionnelle de tous nos collaborateurs.

Cet index repose sur plusieurs critères clés :

✅ L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
✅ L’égalité des augmentations salariales et des promotions
✅ Le pourcentage de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
✅ La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise

Bien que nous soyons fiers de ce score, nous restons pleinement mobilisés pour poursuivre nos efforts et continuer à améliorer nos pratiques. Notre objectif est de garantir à chacun et chacune les mêmes opportunités de carrière, dans un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez en détail les résultats de chaque indicateur issus du calcul de notre index d’égalité professionnelle 2025, basé sur les données de 2024 :