Index d’égalité Femmes – Hommes 2022
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 vise à faire progresser les entreprises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes en France. En application de l’une de ses dispositions, les entreprises doivent désormais calculer et publier chaque année l’index de l’égalité hommes / femmes.
Cet index évalue notre situation en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, sur une échelle de 100 points à partir des 4 indicateurs suivants :
Indicateurs
Écart de rémunération femmes/hommes
Écart de taux d’augmentations individuelles
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité
Nombre de salariés sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Notes Idea Optical SAS
38/40
35/35
15/15
5/10
Pour l’année 2022, Idea Optical SAS atteint la note de 93 points sur 100, au titre des données 2021.
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